一、選用服務員的方式： 
攜帶本人身份證直接到公司辦理。 
如您不方便，可在網上選人或來電話，由我公司指導老師帶服務員上門辦理手續。
二、辦理選用服務員的手續：  
1、登記： 
雇主持本人身份證（留復印件）免費登記，雇主應真實填寫《客戶登記表》。日后重要服務信息發生變化，應及時通知中心。 
2、洽談： 
雇主在本公司與家政服務員洽談。洽談時要真實介紹家庭情況如：服務內容、服務要求、居住條件及服務地址等。雇主要問清對方籍貫、年齡、文化程度、工作經歷、換戶多少等 
，以上情況可向我公司咨詢。  
3、簽定服務合同： 
對選定的服務員交服務費、簽訂合同 
4、服務員的調換：  
服務員上崗后，您應該給服務員一周左右的適應時間，如適應期內雇主對所雇服務員不滿意，我公司可提供免費更換，直到滿意為止，保證期5個月。 
5、合同的解除、延續：  
（1）合同期滿，如果您不再續聘服務員，將服務員送回公司；  
（2）合同期滿若續，公司有專人上門辦理合同續簽手續。雇傭雙方應在 7 日之內來公司續簽合同。雇主需繼交納服務費。 
（3）合同解除的辦理：雇主對服務員不滿意，或服務員對雇主不滿意，或雙方均不愿繼續履行服務合同。可到我公司解除合同，須提前告知對方。在解約之前，雇主必須清點家中重要物品，服務員要主動移交服務期間經手的錢、物及重要的票證。合同解除后，我公司不再負調解之責。解除合同時，雙方結清工資，服務期限不足月，工資按實際發生天數計算。  
二、辦理選用服務員的手續：  
1、登記： 
雇主持本人身份證（留復印件）免費登記，雇主應真實填寫《客戶登記表》。日后重要服務信息發生變化，應及時通知中心。 
2、洽談： 
雇主在本公司與家政服務員洽談。洽談時要真實介紹家庭情況如：服務內容、服務要求、居住條件及服務地址等。雇主要問清對方籍貫、年齡、文化程度、工作經歷、換戶多少等，以上情況可向我公司咨詢。  
3、簽定服務合同： 
對選定的服務員預交服務費 
4、服務員的調換：  
服務員上崗后，您應該給服務員一周左右的適應時間，如適應期內雇主對所雇服務員不滿意，我公司可提供免費更換。 
5、合同的解除、延續：  
（1）合同期滿，如果您不再續聘服務員，將服務員送回公司。  
（2）合同期滿若續，公司有專人上門辦理合同續簽手續。雇傭雙方應在 7 日之內來公司續簽合同。雇主需繼交納服務費。 
（3）合同解除的辦理：雇主對服務員不滿意，或服務員對雇主不滿意，或雙方均不愿繼續履行服務合同。可到我公司解除合同，須提前告知對方。在解約之前，雇主必須清點家中重要物品，服務員要主動移交服務期間經手的錢、物及重要的票證。合同解除后，我公司不再負調解之責。解除合同時，雙方結清工資，服務期限不足月，工資按實際發生天數計算。  
三、雇主順知 

1、用戶憑身份證、戶口本等有效證件辦理聘用手續

2、向家政服務中心及服務員本人如實介紹家庭及成員身體狀況

3、請仔細閱讀、理解好協議書內容，并簽訂雇傭合同

4、嚴格遵守家政服務中心的各項規定，遵守協議約定

5、尊重服務員的勞動

6、不準打罵、侮辱、體罰服務員

7、按時支付工資，不得克扣（直接支付工資的建議推遲5天發放，如果是打到公司賬上應及時支付）

8、服務員不得與14歲以上的男性同居一室

9、男性成年人不得隨意出入服務員臥室

10、不得讓服務員超范圍、超時勞動和從事高危作業及違法服務。如果家政人員在工作的過程中受傷，雇主應承擔責任（由雇主及時送醫治療）

11、中途不得自行調換服務員給他人

12、服務員如發生意外情況請及時報案，送醫院并通知家政中心

13、服務員如有事請假應通知家政中心

14、服務員初到雇主家，請雇主配合做好三件事

（1）由于生活習慣不同，請關注和兼顧服務員的飲食習慣，以逐步適應您家習慣

（2）教會服務員逐步使用電器、液化氣及其它辦公設備和家用電器設備

（3）對服務員的勞動強度、工作質量應適量逐步提高

15、保存鎖好您家里的貴重物品

16、不要提前支付服務員工資和借錢給服務員，離職家政人員以送到家政公司為準，否則應承擔違約責任（對于隨意辭職走人的家政員，雇主可聽從家政中心安排，不予支付五天工資） 

17、保證服務員每月休息2天（特殊情況相互協調解決）

18、不許私自查驗服務員個人物件

19、不許帶服務員去外地，如外出必須通知家政中心

20、不要讓服務員帶小孩去鬧市、繁華場所

21、提供與家人基本一致的伙食，保證一日三餐正常供應，以確保家政人員的體力為雇主更好服務。